Der Markt

Interim Management wird in Deutschland immer beliebter. Der Markt und die Nachfrage nach hochqualifizierten Interims Managern wächst stetig und überdurchschnittlich.

• Langfristig stabiler Wachstumstrend hält an
• Auslastung steigt weiter, Tagessätze konstant
• Zahl der Interim Manager in Führungspositionen nimmt weiter zu

Experten erwarten, dass sich dieser Wachstumstrend im Jahr 2017 mit plus 15% fortsetzt und prognostizieren bis 2020 Wachstumsraten von bis zu 20%.

Unternehmensgrößen: Die meisten Anfragen für Einsatzmöglichkeiten von Interims Managern kamen 2016 (27%) aus Unternehmen mit 501-1000 Mitarbeitern. Laut Prognose wird dieser Wert 2017 noch leicht zulegen. Interim Management ist damit gerade im traditionellen Mittelstand sehr gefragt

Branchen: Wichtigste Einsatzbrachen in 2017 werden laut der Prognose der Maschinen- und Anlagenbau (20,5 %) und die Automobilindustrie (15,7 %) sein. Damit haben die beiden Branchen ihre Spitzenplätze aus den zurückliegenden Jahren verteidigt.

Funktionen: Für 2017 wird die stärkste Nachfrage nach Interim Managern in den Funktionsbereichen General Management/Unternehmensführung (33%), Finanzen/Controlling (15%) und Logistik/SCM/Einkauf (12%) erwartet. General Management liegt damit genau wie im Vorjahr auf Platz 1.

Aufgabenstellungen: Projektmanagement (18%), Restrukturierung/Sanierung (16%) und Prozessoptimierung (13%) stehen bei den Aufgabenstellungen 2017 ganz oben auf der Liste. Im Vergleich zu 2016 gibt es hier nur geringfügige Veränderungen unter den Top 3.

Digitalisierung: Weniger stark als erwartet waren 2016 die Mandate mit Digitalisierungsfokus. Für 2017 wird erwartet, dass das Thema in den durchgeführten bzw. angefragten Mandaten deutlich an Relevanz gewinnt. Thematisch sollen dann die Geschäftsprozesse im Fokus stehen.